<?xml version="1.0" encoding="utf-8" ?>
<rss version="2.0" xmlns:media="http://search.yahoo.com/mrss">
<channel>
<title>كتب مضافه مؤخرا - غلاف</title>
<link>http://www.gholaf.com/syndicate/docs/0/RecentlyAdded</link>
<description>كتب مضافه مؤخرا</description>
<item>
  <title>التحولات</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/881/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/881.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>كيف يستثمر المديرون التغيير الجذري في مجال الاعمال<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 03-02-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/ادارة">ادارة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/التغيير">التغيير</a> <br>القراءات: 5 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>التحفيز الخارق</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/880/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/880.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>كيف تشعل الحماس فى منظمتك من القمه الى القاعده<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 03-02-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/تحفيز">تحفيز</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/الموظفين">الموظفين</a> <br>القراءات: 6 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>البقاء للاصلح</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/879/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/879.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>اساليب اخلاقية لاحراز النجاحات الشخصية والمؤسسيه<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 03-02-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/قيادة">قيادة</a> <br>القراءات: 5 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>البساطه تكسب</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/878/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/878.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>كيف نجحت الشركات الصناعيه الالمانيه متوسطة الحجم<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 03-02-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/الادارة">الادارة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/الصناعيه">الصناعيه</a> <br>القراءات: 5 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>البرنامج العملي لكتابة الخطه الاستراتيجيه</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/877/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/877.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>هذه الخلاصه لا تقدم لك ايه موضه او صرعه جديده من صرعات الاداره كما انها لا تدعي انها ستمدك بكل الاجابات التى تبحث عنها 
ان كل ما تقدمه لك هذه الخلاصه انما هو اسئله .. اذا ما اجبت عنها تشكلت امامك الخطه الاستراتيجيه لشركتك بكل ابعادها ..
كل ما نطلبه هو ان تمسك بالقلم وتملأ النماذج البسيطه المعروضه عبر الصفحات التاليه وان تجيب عن الاسئله وترى الى اين ستقودك ونعدك بانك فى نهاية الخلاصه ستصل الى نتيجه حقيقيه ...<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 03-02-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/التخطيط">التخطيط</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/الاستراتيجي">الاستراتيجي</a> <br>القراءات: 5 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الأولويات أولى</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/876/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/876.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>لتعيش وتحب<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 23-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/ادارة">ادارة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/الوقت">الوقت</a> <br>القراءات: 31 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الانكماش الاقتصادي قادم</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/875/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/875.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>كيف تنجو بنفسك واعمالك<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 23-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/اقتصاد">اقتصاد</a> <br>القراءات: 23 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الانسان وبيئة العمل</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/874/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/874.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>التفاعل وزيادة الانتاجيه فى المكاتب<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 23-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/بيئة">بيئة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/العمل">العمل</a> <br>القراءات: 18 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الانسان اولا</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/873/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/873.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>كيف تضع الشركات الواعيه الموظف فى المقام الاول<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 23-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/الادارة">الادارة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/بالمشاركة">بالمشاركة</a> <br>القراءات: 20 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الاقتصاد التطبيقي</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/872/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/872.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>عشر ادوات اساسية للمديرين<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 23-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/اقتصاد">اقتصاد</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/اداري">اداري</a> <br>القراءات: 21 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الاستعداد للبلاء قبل وقوعه</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/871/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/871.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>ما يجب ان يعرفه كل مدير عن ادارة الازمات<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 12-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/ادارة">ادارة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/الازمات">الازمات</a> <br>القراءات: 35 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الاسباب السبعه الخفيه</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/870/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/870.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>الاسباب السبعه الخفيه للاستقالات الوظيفيه<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 12-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/موارد">موارد</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/بشرية">بشرية</a> <br>القراءات: 30 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الادارة فى ظل الغموض</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/869/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/869.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>الاستراتيجيه المستقبليه والنظره الثاقبه
20|20 foresight<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 12-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/ادارة">ادارة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/استراتيجيه">استراتيجيه</a> <br>القراءات: 22 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الادارة فائقة السرعة</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/868/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/868.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>كيف تحقق قصب السبق لك ولمنظمتك<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 12-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/الادارة">الادارة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/السريعه">السريعه</a> <br>القراءات: 30 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الإدارة على طريقة ماكنزي</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/867/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/867.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>كيف تصبح مستشارا لشركتك وتستخدم ادوات الاستشاريين<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 12-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/التخطيط">التخطيط</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/والادارة">والادارة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/الاستراتيجيه">الاستراتيجيه</a> <br>القراءات: 29 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الإدارة بطريقة 4+2</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/866/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/866.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>اختر معادلة نجاحك من ثمانية اسباب<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 10-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/استراتيجيات">استراتيجيات</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/ادارة">ادارة</a> <br>القراءات: 28 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الإدارة بضمير</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/865/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/865.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>تحسين الاداء من خلال الاستقامه والثقه والالتزام<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 10-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/الادارة">الادارة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/بالمباديء">بالمباديء</a> <br>القراءات: 23 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الإدارة بدون إدارة</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/864/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/864.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>فلسفه البساطه ومرحلة ما بعد الادارة<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 10-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/ادارة">ادارة</a> <br>القراءات: 30 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الإدارة بالقيمة الاقتصادية المضافة</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/863/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/863.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>استخدام المؤشرات المالية لاتخاذ القرارات الادارية<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 10-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/ادارة">ادارة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/مالية">مالية</a> <br>القراءات: 18 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الإدارة بالسيناريوهات</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/862/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/862.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>السفر الى المستقبل<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 10-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/الاداره">الاداره</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/بالسيناريو">بالسيناريو</a> <br>القراءات: 18 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الإدارة بالحب</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/861/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/861.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>كيف تفوز المنظمات بالحنان والقيادة بالفطرة<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 05-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/الإدارة">الإدارة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/من">من</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/الداخل">الداخل</a> <br>القراءات: 62 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الإدارة المرحة</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/860/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/860.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>الضحك فى بيئة العمل حيلة ووسيلة<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 05-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/بيئة">بيئة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/العمل">العمل</a> <br>القراءات: 41 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>جاك ويلش والإدارة الصريحة</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/859/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/859.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>جاك ويلش والإدارة الصريحة<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 05-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/القيادة">القيادة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/الادارية">الادارية</a> <br>القراءات: 27 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الادارة الرقمية</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/858/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/858.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>اقتصاد المعلومات يغير الاستراتيجيات ويفكك الشركات<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 05-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/ادارة">ادارة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/المستقبل">المستقبل</a> <br>القراءات: 39 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
<item>
  <title>الادارة الافتراضية</title>
  <link>http://www.gholaf.com/docs/857/read.html</link>
  <description>
    <![CDATA[<img src="http://www.gholaf.com/images/docthumbs/857.jpg" align="right" border="0" width="170" height="120" vspace="5" hspace="5"/>مهارات القياده والاتصال والتفاعل عن بعد<br><br>اضيف بواسطة: <a href="http://www.gholaf.com/members/profile/554/خلاصات">خلاصات</a><br />on 05-01-2012<br>القسم: كتب التنميه البشريه<br/>الكلمات الدليليه: <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/القيادة">القيادة</a> <a href="http://www.gholaf.com/search/docs/a/0/الادارية">الادارية</a> <br>القراءات: 26 | الآراء: 0<br/><br/><br /><hr>    ]]>
  </description>
  <author>خلاصات</author>
</item>
</channel>
</rss> 
